EPFO : ಭಾರತದ ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಕೋಟ್ಯಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಸುದ್ದಿಯೊಂದು ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (EPFO) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ‘ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ’ (EPS-95) ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಈಗ ಜಯ ಸಿಗುವ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಕಾಣಿಸುತ್ತಿವೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ₹1,000 ವನ್ನು ₹7,500 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಬೇಡಿಕೆಯ ಕುರಿತು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸಿದೆ.

ರಾಜ್ಯಸಭೆಯ ಚರ್ಚೆಯ ವೇಳೆ ಈ ವಿಷಯವು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದ್ದು, ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಈ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳಲ್ಲಿ ಜೀವನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಸಾಧ್ಯ ಎಂಬ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೂಗಿಗೆ ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರವು ಕಿವಿಗೊಟ್ಟಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ದೇಶದ ಸುಮಾರು 78 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು 7 ಕೋಟಿಗೂ ಅಧಿಕ ಹಾಲಿ ಸದಸ್ಯರ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ನೇರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಏರಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ, ಸರ್ಕಾರದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಲಾಭ ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗಲಿದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ 800 ಪದಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಗ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಇಪಿಎಸ್ (EPS-95) ಪಿಂಚಣಿ ಏರಿಕೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ-1995 (EPS-95) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕೊನೆಯದಾಗಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ₹1,000 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಅಂದಿನಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗೆ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ದಿನಬಳಕೆ ವಸ್ತುಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿವೆ. ಆದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತ ಮಾತ್ರ ಅಷ್ಟೇ ಉಳಿದಿರುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಮಿತಿಗಳು (NAC) ಕಳೆದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ “ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ₹7,500 + ಡಿಎ” ನೀಡಬೇಕು ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾ ಬಂದಿವೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಡೆದ ರಾಜ್ಯಸಭಾ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದ ಬಿಜೆಪಿ ಸಂಸದೆ ಡಾ. ಮೇಧಾ ಕುಲಕರ್ಣಿ ಅವರು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಅಲ್ಪ ಮೊತ್ತದ ಪಿಂಚಣಿ ಅವಮಾನಕರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಆಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರು.

ರಾಜ್ಯಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ: ಸಚಿವೆ ಶೋಭಾ ಕರಂದ್ಲಾಜೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನು?

ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವೆ ಶೋಭಾ ಕರಂದ್ಲಾಜೆ ಅವರು, ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದರು. ಪಿಂಚಣಿ ಏರಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ:

1. ನಿಧಿಯ ರಚನೆ: ಇಪಿಎಸ್ ಯೋಜನೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (Employer) ನೀಡುವ 12% ಇಪಿಎಫ್ ಪಾಲಿನ ಪೈಕಿ 8.33% ಮೊತ್ತವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 1.16% ರಷ್ಟು ಸಹಾಯಧನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
2. ಸಬ್ಸಿಡಿ ಬೆಂಬಲ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರ್ಕಾರವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಾವಿರಾರು ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಬಜೆಟ್ ಮೂಲಕ ಈ ನಿಧಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ₹1,000 ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ.
3. ಆಕ್ಚುಯರಿಯಲ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ: ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ₹7,500 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಮೇಲೆ ಬೀರುವ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಸುಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ‘ಆಕ್ಚುಯರಿಯಲ್’ (Actuarial) ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಿತರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದು, ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸಚಿವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಏರಿಕೆಯಿಂದ ಯಾರಿಗೆ ಲಾಭ?

ಒಂದು ವೇಳೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ₹7,500 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾದರೆ, ಇದರ ನೇರ ಲಾಭವು ಈ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ದೊರೆಯಲಿದೆ:

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು: ದೇಶದ ಸುಮಾರು 78 ಲಕ್ಷ ನಿವೃತ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈಗ ಸಿಗುತ್ತಿರುವ ಅಲ್ಪ ಮೊತ್ತದ ಬದಲಿಗೆ ಗೌರವಯುತ ಪಿಂಚಣಿ ಸಿಗಲಿದೆ.
• ಹಾಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಪ್ರಸ್ತುತ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಹೊಂದಿರುವ 7 ಕೋಟಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಭದ್ರತೆ ಸಿಗಲಿದೆ.
• ವಿಧವೆಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮರಣದ ನಂತರ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಿಗುವ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲೂ ಗಣನೀಯ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.

ಇಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಇರಬೇಕಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ಅರ್ಹತೆಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ಏರಿಕೆಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಿರಬೇಕು:

1. ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಅವಧಿ: ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಇಪಿಎಫ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿರಬೇಕು.
2. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು: 58 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. (50 ವರ್ಷದ ನಂತರ ಅರ್ಲಿ ಪೆನ್ಶನ್ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೂ ಮೊತ್ತ ಕಡಿಮೆಯಿರುತ್ತದೆ).
3. ಸದಸ್ಯತ್ವ: ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ವೇತನದಿಂದ ಇಪಿಎಫ್ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತಿರಬೇಕು.

ಮುಂದಿನ ಹಾದಿ: ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಯಾಗಬಹುದು?

ಸರ್ಕಾರವು ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಮಾಡಿದ್ದರೂ, ಅಧಿಕೃತ ಆದೇಶ ಹೊರಬೀಳಲು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಟ್ರಸ್ಟೀಸ್ (CBT) ಸಭೆಯ ಅನುಮೋದನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2026ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಚುನಾವಣಾ ಘೋಷಣೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ ಹೊರಬೀಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ, ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ತಮಿಳುನಾಡಿನಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರಧಾನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಬೇಡಿಕೆ ತೀವ್ರವಾಗಿದ್ದು, ರಾಜಕೀಯವಾಗಿಯೂ ಇದು ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತಿದೆ.

ಕೊನೆಯ ಮಾತು

ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಪಿಂಚಣಿ ಏರಿಕೆಯು ಕೇವಲ ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲ, ಅದು ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ದೇಶದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಶ್ರಮಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕಿನ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ₹7,500 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾದರೆ, ಲಕ್ಷಾಂತರ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಬದುಕುಗಳಿಗೆ ಆಸರೆಯಾಗಲಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿರುವುದು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ. ನಿಖರ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ಅಧಿಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಯುಎಎನ್ (UAN) ಸ್ಟೇಟಸ್ ಅನ್ನು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು.

ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆ: ನಿಮ್ಮ ಈಗಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲೇ? ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಇ-ನಾಮಿನೇಷನ್ (e-Nomination) ಮಾಡುವ ಸುಲಭ ವಿಧಾನ ಬೇಕಿದ್ದರೆ ಇಂದೇ ಕೇಳಿ! ಲೇಖನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರ ಬೇಕಿದ್ದರೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.